Vilmorin & Cie - Document de référence 2017-2018

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Vilmorin & Cie 104 2017-2018 INFORMATIONS sociales, environnementales et sociétales 4 4.1.3. Les trois priorités RSE Formalisé au niveau du Groupe à partir de 2012, le programme RSE de Vilmorin & Cie a été révisé en 2016-2017 pour intégrer notamment les résultats de plusieurs analyses de matérialité établies au niveau du Groupe et de certaines Business Units. Il se déploie aujourd’hui autour de trois priorités. (1) Le Gaïa-Index est une filiale d’EthiFinance spécialisée dans l’analyse et la notation RSE des PME-ETI européennes. (2) L’indice Gaïa se compose de 230 ETI-PME cotées à la Bourse de Paris respectant deux des trois critères suivants, chiffre d’affaires < 5 Mds €, capitalisation < 5 Mds €, salariés < 5 000, et dont le titre est suffisamment liquide. 1. Proposer des solutions agroalimentaires innovantes et responsables Cette priorité met l’accent sur la prise en compte, dès le process d’innovation, des impacts des produits et services. Elle doit permettre d’identifier les besoins des différents maillons des filières végétales qu’adresse Vilmorin & Cie en matière de durabilité, pour assurer sûreté, qualité et adaptation des produits du groupe, tout en limitant leurs effets négatifs, selon une exigence de performance économique, sociale, sociétale et environnementale. 2. Conduire les activités de manière éthique, durable et efficace Il s’agit de la posture d’entreprise. L’objectif est de rendre le groupe plus agile, éthique et responsable pour se positionner plus efficacement sur de nouveaux marchés de façon pérenne. Cet axe de progrès doit également permettre de limiter les prélèvements sur les ressources et de contribuer à la création et à la préservation de valeur à court, moyen et long termes. Cette posture d’entreprise doit enfin permettre le développement des activités du groupe, tout en optimisant la gestion des risques environnementaux, sociaux et sociétaux, dans des contextes d’affaires variés et évolutifs. 3. Construire de nouveaux modes de relation et de création de valeur La troisième priorité concerne le partage des principes RSE de Vilmorin & Cie avec ses parties prenantes au sens large, c’est- à-dire la construction de nouveaux partenariats, de nouveaux modes de relation et la création de valeur partagée grâce à l’instauration d’un dialogue permanent, d’une écoute active et de relations responsables. Elle inclut également la participation au développement des territoires où Vilmorin & Cie est implantée, en s’assurant de l’impact positif de ses activités et de sa contribution à l’accessibilité pour tous, à une alimentation de qualité, saine et équilibrée. Proposer des solutions agroalimentaires innovantes et responsables 1 Développer des solutions végétales et culturales à forte valeur ajoutée Assurer aux clients et aux consommateurs, accessibilité, sûreté et qualité des produits Accompagner l’évolution de différents modèles d’agriculture pour un monde plus durable Construire de nouveaux modes de relation et de création de valeur 3 Rassembler les salariés au sein d’un projet commun et d’une culture partagée Faire du dialogue avec les parties prenantes une richesse S’impliquer dans la société et agir pour le développement des territoires d’implantation Conduire les activités de manière éthique, durable et efficace 2 Favoriser le développement à long terme des collaborateurs et la transmission de leurs savoirs Exprimer et diffuser l’éthique des affaires Optimiser l’utilisation des ressources naturelles de manière durable et maîtriser son impact sur le changement climatique Vilmorin & Cie fait partie du Gaïa Index  (1) depuis 2014. À l’automne 2016, le groupe a intégré l’Indice Gaïa  (2) qui rassemble, chaque année, les 70 meilleurs acteurs du panel Gaïa-Index et informe les investisseurs sur la transparence et la performance RSE des Small et Mid Caps (SMID) cotées sur Euronext Paris. Le groupe a obtenu le classement suivant en 2018 : 36/230 au classement général et 27/85 dans la catégorie «Chiffre d’affaires > 500 millions d’euros» avec une note générale de 79/100. Il s’agit d’un signe fort qui atteste des progrès de Vilmorin & Cie en termes de performance extra-financière. 4.1. La démarche