Vilmorin & Cie - Document de référence 2017-2018

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Vilmorin & Cie 141 2017-2018 4 Catégories de l’article 225 Informations Chapitres Pages Correspondance GRI G4 Correspondance Pacte mondial des Nations unies Informations relatives aux engagements sociétaux en faveur du développement durable III. a) Impact territorial, économique et social de l’activité de la société En matière d’emploi et de développement régional 4.4.3. S’impliquer dans la société et agir pour le développement des territoires d’implantation 134 Sur les populations riveraines ou locales 134-136 III. b) 1 Relations entretenues avec les personnes ou les organisations intéressées par l’activité de la société, notamment les associations d’insertion, les établissements d’enseignement, les associations de défense de l’environnement, les associations de consommateurs et les populations riveraines Conditions du dialogue avec ces personnes ou organisations 4.4.2. Faire du dialogue avec les parties prenantes une richesse 4.4.3. S’impliquer dans la société et agir pour le développement des territoires d’implantation 133 G4-24 ; G4-26 ; G4-27 Actions de partenariat ou de mécénat 133-136 III. c) Sous-traitance et fournisseurs Prise en compte dans la politique d’achat des enjeux sociaux et environnementaux 4.4.2.3. Une politique d’achats responsables pour consolider les liens avec les fournisseurs 133-134 EN33 ; LA15 ; HR11 ; SO10 Les entreprises sont invitées à : 1. promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme dans leur sphère d’influence. 2. veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des Droits de l’Homme Importance de la sous-traitance et prise en compte dans les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants de leur responsabilité sociale et environnementale 133-134 EN32 ; LA14 ; HR10 ; SO9 III. d) Loyauté des pratiques Mesures prises en faveur de la santé et de la sécurité des consommateurs 4.2.2. Assurer aux clients et aux consommateurs accessibilité, sûreté et qualité des produits 107 Actions engagées pour prévenir la corruption 4.3.2.2 La lutte contre la corruption 118-119 G4-56 ; G4-58 ; SO3 ; SO4 ; SO5 Les entreprises sont invitées à : 1. promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme dans leur sphère d’influence. 2. veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des Droits de l’Homme. 4. éliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire. 5. abolir effectivement le travail des enfants. 10. à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin. III. e) Autres actions engagées en faveur des Droits de l’Homme 4.3.2.3. Le respect des Droits de l’Homme et des Droits de l’enfant 119-120 G4-56 ; G4-57 ; HR2 ; HR9 INFORMATIONS sociales, environnementales et sociétales 4.6. Table de concordance des informations sociales, environnementales et sociétales