Vilmorin & Cie - Document de référence 2017-2018

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Vilmorin & Cie 110 2017-2018 INFORMATIONS sociales, environnementales et sociétales 4 4.3.1.1. Les collaborateurs de Vilmorin & Cie Les effectifs permanents Comptant un effectif permanent de 6 653 personnes, en évolution de +1,42% par rapport à l’exercice précédent, Vilmorin & Cie est riche de 74 nationalités différentes. En nombre de personnes 15-16 16-17 17-18 Branche > Semences Potagères 3 561 3 653 3 714 > Semences de Grandes Cultures 2 328 2 363 2 413 > Produits de Jardin 292 281 258 > Holding 258 263 268 Zone géographique > France 2 062 2 076 2 062 > Étranger 4 377 4 484 4 591 Sexe > Hommes 4 014 4 087 4 141 > Femmes 2 425 2 473 2 512 Catégorie > Managers (1) 1 938 1 938 2 002 > Non-managers 4 501 4 622 4 651 Total 6 439 6 560 6 653 (1) Selon la définition retenue par Vilmorin & Cie, un manager est un encadrant ou un expert d’un niveau d’études supérieur à 5 ans ou équivalent acquis par expérience. Évolution des effectifs permanents par métier L’évolution de l’effectif permanent par métier par rapport à 2016-2017 est impactée par une baisse légère pour les fonctions commerciales et marketing pour la deuxième année consécutive (- 0,11%), mais enregistre par ailleurs une hausse pour les autres métiers avec + 0,50% pour les métiers de la logistique et de la production, +2,96% pour les métiers de la recherche et +2,92% pour les fonctions supports. Les stagiaires Le nombre de stagiaires baisse de 8,68 % pour passer à 347 stagiaires, contre 380 en 2016-2017, sans pour autant revenir au niveau de 2015-2016 avec 323 stagiaires. La répartition des stagiaires par métier reste dans les mêmes proportions exceptées pour les fonctions supports qui perdent près de 8 points. On retrouve 53,03% des stagiaires en R&D, 17% en vente et marketing, 15,56% en fonctions supports et 14,41% en logistique et production. En 2017-2018, les stagiaires sont essentiellement localisés en Europe (82,42%), ce qui correspond à une très forte augmentation (+18 points en moyenne) par rapport aux deux dernières années. Tous les autres secteurs géographiques ont connu une très forte baisse : 8,07% en Amérique du Sud ; 5,76% en Amérique du Nord ; 2,02% pour l’Afrique/Moyen-Orient et 1,73% en Asie/Océanie. Pyramide des âges En 2017-2018, les salariés de Vilmorin & Cie ont un âge moyen de 42,3 ans. La pyramide des âges est dans l’ensemble équilibrée et montre que toutes les tranches d’âges sont représentées, illustrant une très bonne dynamique de renouvellement des ressources humaines. 1860 1899 1784 1017 Fonctions supports  Logistique et production  Recherche Vente et marketing 1847 1945 1803 1058 16 - 17 17 - 18 1857 1849 1722 1011 15 - 16 4.3. Conduire les activités de manière éthique, durable et efficace En nombre de personnes 1200 1000 800 600 400 200 0 de 26 à 30 ans de 31 à 35 ans de 36 à 40 ans de 41 à 45 ans de 46 à 50 ans de 51 à 55 ans de 56 à 60 ans > 60 ans < 26 ans 332 616 805 859 978 1022 1079 766 196 Répartition des effectifs permanents par continent 31  % FRANCE 11  % AFRIQUE MOYEN- ORIENT 19  % ASIE OCEANIE 8  % AMÉRIQUE DUNORD 8  % AMÉRIQUE DUSUD 23  % EUROPE (HORS FRANCE)